ไทยว่าไง? อังกฤษเสนอ นับเวลาพนักงานเดินทางไป-กลับ เป็นชั่วโมงทำงาน
เว็บไซต์ laborlaw-magazine เผย การสำรวจและวิจัยของ Dr Juliet Jain กูรูผู้รู้ชาวอังกฤษ กล่าวว่า การจะให้ชีวิตมีความสุขสมดุล ต้องเเยกให้ออกระหว่าง เวลางาน กับ เวลาส่วนตัว เเต่ในความเป็นจริงแล้ว เทคโนโลยีด้านการสื่อสารที่เปิดโอกาสให้หัวหน้า เพื่อนร่วมงาน โทรถามเรื่องภาระงานในวันหยุด หรือ ไลน์มาปรึกษางานในช่วงที่ลาพักร้อน จะทำให้เเยกจากกันไม่ขาด
โดยเขาสำรวจกลุ่มตัวอย่าง 5000 คน ในมหาวิทยาลัย West England พบว่า ในช่วงเช้าเเละเย็น ผู้โดยสารกว่าครึ่งใช้ไวไฟของระบบขนส่งเพื่อตอบอีเมลของที่ทำงาน ขณะที่อีกจำนวนไม่น้อย ก็ตอบอีเมลของที่ทำงานเช่นกัน เพียงเเต่ใช้มือถือส่วนตัว
ดังนั้น ถ้าสามารถหาตัวชี้วัดให้เนายจ้างเห็นได้ว่า ลูกน้องของพวกเขาทำงานขณะเดินทางมาออฟฟิศจริงๆ ก็ควรที่จะนับเวลาดังกล่าวให้เป็นเวลางานไปด้วย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ปัจจุบันการทำงานเริ่มที่จะไม่มีขอบเขตที่ชัดเจนนั้น อาจจะทำให้พนักงานเหนื่อยล้า หากตบรางวัลด้วยค่าจ้างพิเศษ ก็อาจจะช่วยเยียวยาสภาพจิตในได้ในระยะยาวนั่นเอง
BUGABOO NEWS
ขอบคุณข้อมูลจาก https://www.laborlaw-magazine.com/2016/05/23/is-travel-time-always-working-time/ และ https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=efbdccb9-802e-4b04-aeae-a006b44983df